Caso de Estudo - liderança

Olá a todos :)

Recebi este contributo por e-mail que é precioso demais... não resisti a "Postá-lo" aqui, eheheh... espero que seja novidade para todos vós...

Nota: agradeço todos os contributos que me queiram enviar focando problemas das gestões, reuniões e outras aflições :)... claro que prefiro que façam esta contribuição como "Contributores" deste blog (quem estiver interessado eu envio convite), mas fica ao vosso critério :)

Algures , depois de um criterioso processo de recrutamento com entrevistas, testes e dinâmicas de grupo, uma grande empresa contratou um grupo de canibais para fazerem parte da sua equipa.

"Agora fazem parte de uma grande equipa" - disse o Director de RH durante a cerimónia de boas vindas.

"Vocês vão desfrutar de todos os benefícios da empresa. Por exemplo, podem ir à cantina da empresa quando quiserem para comer alguma coisa. Só peço que não comam os outros empregados, por favor!"

Quatro semanas mais tarde, o chefe chamou-os:

"Vocês estão a trabalhar bastante e eu estou satisfeito. Mas a mulher que serve o café desapareceu. Algum de vocês sabe o que pode ter acontecido?"

Todos os canibais negaram com a cabeça. Depois do chefe se ir embora, o líder canibal pergunta-lhes:

"Quem foi o idiota que comeu a mulher que servia o café?"

Um deles, timidamente, ergueu a mão. O líder respondeu:

"Mas tu és mesmo uma besta! Nós estamos aqui, com esta tremenda oportunidade nas mãos. Já comemos 3 directores, 2 subdirectores, 5 assessores, 2 coordenadores, e uns 3 administradores, durante estas quatro semanas sem ninguém perceber nada. E poderíamos continuar ainda por um bom tempo. Mas não... Tu tinhas de estragar tudo e comer uma pessoa que faz falta!"

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Questões em aberto que poderão servir de referência para quem pretender comentar:
- O objectivo foi claramente definido e transmitido?
- O que poderá ter falhado na estratégia de gestão eficaz do grupo por parte do líder "canibal"?
- Na posição do líder, como agiria?